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“长角的动物啃不了骨头，温室里的苗木长不成大树。”选派“千名干部下基层”，主要是服务支持乡村振兴和企业改革发展，同时培养锻炼干部。确保乡镇干部收入高于县城同职级人员会议指出，省委出台了关心关爱基层干部“十条意见”，但有些地方落实得不好，要下决心解决落地问题。要拓展县乡干部成长空间，重视培养优秀基层干部，乡镇事业身份的同志很多是骨干，要合理增设相应岗位，突破他们成长进步的“天花板”。要提高基层干部待遇，落实乡镇工作津贴补贴政策，确保乡镇工作人员收入高于县直机关同职级人员水平。

而据媒体报道，5月开始，苏州市相城区各区级机关和企事业单位部分人员工资中交通补贴的50%将以数字货币的形式发放。数字货币开启了内测，大家的好奇心已然勾起，一连串问题也接踵而至：什么是数字货币？有什么好处？如何发行使用？会完全取代纸币吗？会不会取代支付宝和微信支付？会不会超发从而引发通胀？

事实上，对房企的融资收紧早已出现端倪。与一般企业负债相比，房企负债受宏观经济和政策影响更大、风险更高。事实上，绝大多数房企长期保持着资金链紧绷状态，一旦销售高周转无法维持，其整体运营也将面临很大风险。今年6月底，发改委发文规范房企境外发债，再度加大房企融资难度。7月份，监管部门再次要求：公司债只能还公司债，票据只能还票据。业内人士推断，此举可能抑制企业通过大量短融来兑付即将到期的长期债券，进一步收紧了房企的融资渠道。

不过，此举推动该公司股价强劲反弹，与此同时，该公司还公布收入增长出现反弹，打消了外界对其广告业务长期大幅放缓的担忧。堆积如山的现金即使回购率提高，也可能不会限制Alphabet现金储备的增长。Hargreaves Lansdown分析师乔治-萨尔蒙（George Salmon）表示，预计该公司今年的自由现金流将超过300亿美元，明年将升至近400亿美元。他表示，新的回购计划“并不代表一个重大的改变”，不足以实际降低该公司的总储备。

从这份榜单来看，进入标杆房企梯队的门槛大幅提高，从金额门槛来看，TOP20和TOP50梯队房企门槛提升幅度最高达50%。TOP100房企门槛较去年同期增长27.1%至88.1亿元。随之而来的则是市场集中度的进一步提升。今年上半年，TOP100房企权益销售金额的集中度达到市场总量的56.2%。也就是说，这100家龙头房企占据全国楼市销售的半壁江山。未来随着行业集中度进一步提高，市场资源和份额也将向龙头房企进一步集中。在这种格局之下，中小型房企如果不能找到适合自己的发展路径，未来的生存及发展将更为艰难。

其中，被评为重度失能的老年人，由社会福利综合管理平台自动生成并推送发放护理补贴至老年人在申请评估时填报的指定银行账户。需要提醒的是，申请失能护理补贴的老年人需要先进行老年人能力综合评估，评估费用由申请人自付。评估方法即直接登录上述网站的老年人能力综合评估系统，认证后填写基本信息在线提出评估申请，系统会将评估申请人按户籍所在地自动分配到所在区和街道（乡镇），如果老年人在提出申请时没有指定评估机构，区民政局或街道（乡镇）会随机指派机构进行联系并评估。